- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do studia s masážemi Sen Sawan v Olomouci hledáme spolehlivou/vého kolegu na
pozici „recepční/vedoucí pobočky“. Jedná se o práci na HPP. Pokud jsi samostatná/ný,
chcete rozvíjet své manažerské a komunikační schopnosti (time management,
komunikace, asertivita atd.), pracovat ve stabilní společnosti a podílet se na jejím růstu,
chcete získat nové zkušenosti, pak čekáme právě na Vás! Náplní práce je zodpovědnost
za chod recepce zahrnující: Správu rezervací, Komunikaci s klienty, Administrativní
činnost, Práci s pokladnou, Vyřizování telefonických hovorů, emailů a pošty, Neustálé
udržování čistoty.
V případě zájmu od Vás očekáváme: Znalost Aj – min. středně pokročilý (denní
komunikace), Dobré komunikační schopnosti, zdvořilost, příjemné vystupování,
Zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, Time management, Základní znalost
Microsoft Office, PC, Aktivní přístup k práci, Selský rozum a týmový duch, Ochotu učit
se novým věcem, Kvalitně odváděnou práci.
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.