Učitelé odborných předmětů (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Znojmo
Firma Střední škola technická Znojmo, příspěvková organizace
Kategorie Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka
Hrubá mzda 32.820 – 42.780 Kč

VŠ vzdělání v oboru stavebním, výuka odborných předmětů stavebních, stravenky,

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • Střední škola polytechnická, České…
  • 25 040 – 31 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • České Budějovice
  • dataPartner s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • České Budějovice
  • NUMERICA s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Hnanice
  • LENZA spol. s r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Bohutice
  • Základní škola a Mateřská škola,…
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Hranice, Přerov
  • SIGMA PUMPY HRANICE, s.r.o.
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Soběslav
  • GZ Media, a.s.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Soběslav
  • GZ Media, a.s.
  • od 17 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Odrava
  • DHL Solutions k.s.
  • 20 420 – 22 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Třebeň
  • Zahradnictví Hrdlička s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Třebeň
  • Zahradnictví Hrdlička s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Cheb
  • DHL Solutions k.s.
  • 21 480 – 22 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Bor IT pec stravenky vzdělání obor odbor odborný PR speciální stav stavební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena