- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 30.5.2019 a: 22.8.2019
Požadujeme: Praxi v oboru min. 2 roky. Spolehlivost, pečlivost, samostatnost, loajálnost, zodpovědnost. Trestní bezúhonnost. Schopnost řešit konfliktní situace a pracovat pod stresem. Časovou flexibilitu a ochotu učit se novým věcem. Základní znalost anglického jazyka. Znalost práce na PC. Řidičský průkaz: B – aktivně umět řídit.
Nabízíme: Pracovní smlouva na dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Jistotu silné a prosperující společnosti. Prostor pro seberealizaci, osobní rozvoj a kariérní růst. Nástup dle dohody, nejlépe ihned. Ubytování v místě provozovny.
Náplň práce: marketing (propagace akcí hotelu), skladové hospodářství, práce s internetem (booking, facebook), výpomoc v kuchyni, úklid pokojů, komunikace se zákazníky a dodavateli, zajišťování ubytování hostů
Zaměstnanecké výhody: ubytování, firemní obědy, služební automobil
Kontakt: Ing. Zuzana Pončíková, telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.