- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt se zaměstnavatelem:
Tomáš Doležal, Zobrazit tel. číslo ,e-mail přes
Upřesňující informace:
sme pila v Roblíně a hledáme někoho šikovného, kdo má rád vůni dřeva a nebojí se přiložit ruku k dílu. Vyrábíme dřevěné truhlíky, domečky pro děti, pergoly a další zahradní doplňky. Když zrovna není žádná zakázka na výrobu makáme na palivovém dřevě.
Co u nás budeš dělat:
vyrábět dřevěné výrobky (zahradní doplňky, truhlíky, pergoly…)
pomáhat při zpracování palivového dřeva (řezání, broušení, hoblování, CNC, převoz dřeva)
dělat další potřebné věci kolem provozu (skládání palet, pytlování, vyřezávání, instalace dřevěných výrobků apod.)
Co od tebe čekáme:
šikovné ruce a chuť pracovat,
vztah ke dřevu a manuální práci
spolehlivost a dobrou náladu
Co nabízíme:
pohodový kolektiv a práci na čerstvém vzduchu,
možnost domluvy na formě spolupráce (brigáda, HPP, IČO),
smysluplnou práci, která za tebou bude vidět.
příspěvěk na stravu a ošatné

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.