- 46 700 – 49 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt se zaměstnavatelem:
Tomáš Doležal, zobrazit tel. číslo ,e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
sme pila v Roblíně a hledáme někoho šikovného, kdo má rád vůni dřeva a nebojí se přiložit ruku k dílu. Vyrábíme dřevěné truhlíky, domečky pro děti, pergoly a další zahradní doplňky. Když zrovna není žádná zakázka na výrobu makáme na palivovém dřevě.
Co u nás budeš dělat:
vyrábět dřevěné výrobky (zahradní doplňky, truhlíky, pergoly…)
pomáhat při zpracování palivového dřeva (řezání, broušení, hoblování, CNC, převoz dřeva)
dělat další potřebné věci kolem provozu (skládání palet, pytlování, vyřezávání, instalace dřevěných výrobků apod.)
Co od tebe čekáme:
šikovné ruce a chuť pracovat,
vztah ke dřevu a manuální práci
spolehlivost a dobrou náladu
Co nabízíme:
pohodový kolektiv a práci na čerstvém vzduchu,
možnost domluvy na formě spolupráce (brigáda, HPP, IČO),
smysluplnou práci, která za tebou bude vidět.
příspěvěk na stravu a ošatné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.