- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Nutným předpokladem: splnění odborné kvalifikace, tj. vzdělání: vysokoškolské – sociální obory; minimálně: vyšší odborné vzdělání – v sociální oblasti (tj. dle: §110, odst.4, zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách).
Další požadavky: nutno hovořit a psát v českém jazyce, práce na PC; osobnostní předpoklady – empatie, vstřícnost; komunikační schopnosti, samostatnost, schopnost vedení týmu.
Náplň práce: terénní péče o klienty (seniory a zdrav. postižené občany) – organizace práce pečovatelek, řidičů při poskytování pečovatelské služby klientům v jejich domácnostech; vedení povinné dokumentace, individuální plánování poskytované péče klientům atd.
Přísp. na stravenky, 5 týdnů dovolené, odměny dle hosp. výsledku.
Uchazeči se hlásí telefonicky, osobně pouze po předchozí telefonické domluvě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.