- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8:00–15:00)
Náplň práce: zodpovědnost za řízení a organizaci práce na vymezeném výrobním úseku dle plánu výroby, plánování, rozdělování a kontrola zadaných úkolů podřízeným pracovníkům dílny, administrativní práce spojená s výrobou a zpracováním podkladů pro mzdovou účtárnu, závěrečné hodnocení zakázek a předání vedoucímu výroby
Požadujeme: min. 5 let praxe na obdobné pozici v oblasti strojírenské výroby (ocelové konstrukce, jevištní technologie), znalost čtení technické dokumentace, základní znalost MS Office a AUTO CAD, ŘP sk. B, oprávnění na VZV
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.