- 42 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8:00–15:00)
Náplň práce: zodpovědnost za řízení a organizaci práce na vymezeném výrobním úseku dle plánu výroby, plánování, rozdělování a kontrola zadaných úkolů podřízeným pracovníkům dílny, administrativní práce spojená s výrobou a zpracováním podkladů pro mzdovou účtárnu, závěrečné hodnocení zakázek a předání vedoucímu výroby
Požadujeme: min. 5 let praxe na obdobné pozici v oblasti strojírenské výroby (ocelové konstrukce, jevištní technologie), znalost čtení technické dokumentace, základní znalost MS Office a AUTO CAD, ŘP sk. B, oprávnění na VZV
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál
KL Techstage a.s.
Komenského 427
664 53 Újezd u Brna
IČO: 03883876
Datová schránka: 76wyr2j
Další informace:
GPS: 49.10434956675,16.762281187567,
S-JTSK: -588046.29 -1171986.63,
RUIAN: 24012572
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.