- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: v současné době 1-směnný provoz 7:00–15:30 h. Náplň práce: jsme dceřinnou společností německé firmy SI-KA-TEC GmbH, jež je jedním z předních evropských výrobců v oblasti potahovaných technických textilií, fólií a laminátů; pro náš rozvíjející se závod ve Skalné hledáme schopného/schopnou a motivovaného/motivovanou elektrotechnika/elektrotechničku pro správu a vylepšování našeho strojního vybavení. Požadujeme: ukončené odborné (VŠ) vzdělání elektrotechnického směru, praxe v oboru chemické výroby, znalost cizího jazyka (AJ, NJ), spolehlivost, zručnost, schopnost práce v menším týmu, ochota pracovat v 1, 2 nebo 3-směnném provozu, schopnost práce pod tlakem, aktivní přístup. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, příjemné a moderní pracovní prostředí, příspěvky na stravování a penzijní připojištění, možnosti růstu, benefity (docházková – vánoční prémie, 3 dny „free days“ navíc, příspěvek na dopravu nad 20 km). Kontakt pro zájemce: e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.