- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovního místa:
o projektování elektrického zapojení speciálních strojů včetně řídících a bezpečnostních systémů založených na PLC Beckhoff
o vytváření, kontrola a údržba projektové dokumentace, tvorba exportů a kusovníků pomocí sw. EPLAN
o specifikace vhodných komponent a zajištění souladu s průmyslovými normami (CE, IEC, UL)
o spolupráce s mechanickou konstrukcí, programátory a výrobou
o zpracování analýzy/posouzení rizik a řešení problémů s elektrickými systémy během tvorby prototypu a oživování
o podpora zlepšování a zavádění osvědčených postupů v oblasti elektrického návrhu a dokumentace
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
Benefity:
PLATIT a.s.
Průmyslová 3020/3
787 01 Šumperk
IČO: 25904795
Datová schránka: 99jfpba
Další informace:
GPS: 49.954404948626,16.966829863505,
S-JTSK: -563477.97 -1079505.76,
RUIAN: 26116758
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.