- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
odběr vzorků ve výrobě; provádění a posuzování fyzikálně-chemických, mikrobiologických a senzorických analýz podle kontrolních plánů; uvolňování výrobků do trhu (tuzemského i exportních); provádění interní kalibrace přístrojů; reporting denních výsledků kvality; školení operátorů ve výrobě
POŽADUJEME:
SŠ (potravinářský, zemědělský veterinární, chemický obor výhodou); znalost MS Office; samostatnost, zodpovědnost, rychlost a přesnost práce; analytické myšlení; týmového hráče; praxe v laboratoři výhodou
Nabízíme: 5 týdnů dovolené; výběr z benefitů Flexipass v hodnotě 12 000,– Kč/rok; bonus za přítomnost na pracovišti; roční bonus dle výsledků hospodaření firmy; odměna za doporučení nového zaměstnance 13 000 až 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; závodní stravování
První kontakt: TELEFONICKY (Po – Pá), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.