Strážník obecní policie (městské policie)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Bílina
Firma Město Bílina
Kategorie Ozbrojené síly a bezpečnost, Policista / Policistka
Hrubá mzda 19.700 – 21.470 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Uvedena nástupní mzda, možno získat osobní ohodnocení, rizikový příplatek, příplatek za směnnost, příplatky dle zákoníku práce, dle délky praxe, náborový příspěvek ve výši 60 000 Kč

Požadavky:

  • občan ČR, starší 18 let, střední vzdělání s maturitní zkouškou, bezúhonnost, spolehlivost a zdravotní způsobilost. Výhodou ŘP skupina B, jazyková vybavenost, zbrojní průkaz výhodou.

Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc, stravenky, penzijní připojištění

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Louny
  • RYBKA SUPPORT s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • Ústí nad Labem
  • Hasičský záchranný sbor Ústeckého kraje
  • 37 380 – 49 730 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Děčín
  • Hasičský záchranný sbor Ústeckého kraje
  • 27 580 – 40 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Kroměříž
  • Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s.
  • 22 600 – 26 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Kroměříž
  • TANAKA, s.r.o.
  • od 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Karlovy Vary
  • INTER spa service s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Příbram
  • Sportovní zařízení města Příbram
  • 16 200 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Jablonné v Podještědí
  • PRECIOSA, a.s.
  • 21 480 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Třebešov
  • MATRIX a.s.
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Kostelec nad Orlicí
  • Střední zemědělská škola a Střední…
  • 16 200 – 22 990 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Vamberk
  • Vamberecká voda s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Rychnov nad Kněžnou
  • PRO-SEN sociálně zdravotní služby, o.p…
  • od 20 350 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Brodce
  • Filipa PLUS, s.r.o.
  • 27 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Bor ČR den hodnocení IT mzda nábor náplň práce ohodnocení penzijní připojištění plat pojištění policie požadavky práce praxe příplatek příplatky připojištění příspěvek stravenky stráž týden týden dovolené navíc výhody vzdělání zákoník zaměstnanec zaměstnanecké výhody zdravotní dovolené jazyk kov městské náborový náplň navíc osobní penzijní PR riziko střední střední vzdělání zaměstnanecké zdravotní způsobilost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena