- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podání přihlášek do výběrového řízení:
Přihlášky zasílejte nejpozději do 14. srpna 2022 na emailovou adresu: e-mail přes . Do předmětu emailu uveďte: VŘ – ASISTENT/KAŘEDITELE /PRODUKČNÍ.
K přihlášce připojte strukturovaný životopis a motivační dopis.
Pokud nás Vaše přihláška zaujme, budeme Vás kontaktovat.
Přihlášky k výběrovému řízení budou zpracovávány v rámci GDPR.
Platové podmínky:
8. platová třída (18 300,00 Kč – 26 830,00 Kč podle délky uznané praxe) v souladu s nařízením
vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě;
možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Dále nabízíme:
Bonusy/prémie, mobilní telefon, flexibilní začátek/konec pracovní doby, 5 týdnů dovolené,
stravenky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.