- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro sjednání osobní schůzky je nutná telefonická domluva předem!!
Do našeho sales týmu hledáme account managera se zkušeností s prací v oblasti e-commerce nebo informačních technologií, který nám pomůže co nejefektivněji distribuovat náš unikátní produkt – ecommerce řešení Retailys!
Jsme česká technologická společnost, která umožňuje prodejcům expanzi jejich online podnikání do celého světa. Díky nám mohou prodejci v jedné přehledné administraci Retailysu vlastnit neomezené množství českých i zahraničních e-shopů a napojit se na globální marketplaces (např. Amazon, eBay,…). Získali jsme již řadu ocenění, jako například Digitální firma roku 2019, rosteme meziročně na 200% a každý měsíc naši prodejci díky našemu řešení prodají zboží za desítky milionů korun!
Co u nás budeš dělat?
" spolupráce se skvělými kolegy na rozvoji našeho produktu
" představování nových funkcionalit Retailysu stávajícím i novým zákazníkům
" aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
" první komunikace s potencionálními klienty
Jak si tě představujeme?
" dobré komunikační schopnosti
" samostatnost, zvídavost a zapálenost pro e-commerce a obchod
" obchodní empatii směrem ke klientovi
" praxe v oblasti obchodu či e-commerce
" V případě znalosti cizího jazyka (zejména AJ) možnost zaměřit se i na naši zahraniční klientelu!
Výhodu budeš mít pokud:
" řidičský průkaz skupiny B.
" anglický nebo německý jazyk na komunikační úrovni
" praxe v oblasti ecommerce či správou e shopu
Zaměstnanecké výhody:
práce v mladém a různorodém kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, odměny za vynaložené úsilí, možnost pracovat na home office nebo v jedné z našich kanceláří, firemní a teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny, zájezdy na zahraniční konference.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.