- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:4.11.2026
zákl. plat od 29090 Kč do 42050 Kč (dle dosažené praxe)
EKONOM/KA – nástup možný co nejdříve, pracovní úvazek 1,0 (40 hodin týdně), pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2027, při vzájemné spokojenosti s možností prodloužení na dobu neurčitou (nejedná se o zástup)
Očekáváme: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání ekonomického zaměření, případně středoškolské vzdělání s praxí v oboru; výhodou praxe v oblasti rozpočtování, ekonomiky a účetnictví, finančního řízení, ideálně ve školství či veřejné správě; znalost hospodaření příspěvkové organizace a orientaci ve veřejných rozpočtech; dobrou orientaci v rozpočtových pravidlech a finančních předpisech vztahujících se k příspěvkovým organizacím; zkušenost s přípravou, sledováním a vyhodnocováním rozpočtu; vynikající znalost MS Office – především Excel; pečlivost, systematičnost, samostatnost a odpovědný přístup; schopnost pracovat s termíny a kontrolovat finanční údaje; dobré komunikační schopnosti – spolupráce s vedením školy, mzdovou účetní, zřizovatelem, dodavateli apod.; ochota se dále vzdělávat a profesně rozvíjet; trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
Předpokládaná náplň práce (jedná se o kumulovanou funkci): rozpočtář – sestavuje rozpočet organizace a finanční plán, sleduje průběžně čerpání jednotlivých položek rozpočtu a dotací zřizovatele; zpracovává rozpočet FKSP, sleduje průběžně jeho čerpání, administruje požadavky jednotlivých zaměstnanců; připravuje podklady pro ekonomické rozbory a zprávu o hospodaření školy aj.; účetní – stanovuje metodiku účetnictví, způsob oceňování, postupy odpisování, postupy účtování, způsob získávání údajů pro monitorování a řízení veřejných financí, dále uspořádání účetní závěrky a jejich obsahového vymezení; zpracovává účetní závěrku pro účely monitorování a řízení veřejných financí a pro účely sestavování účetních výkazů do CSÚIS aj.; personalista – vede osobní agendu zaměstnanců (vstupní pracovně lékařské prohlídky, předregistrace, příprava pracovních smluv a dohod, platové výměry aj.); připravuje podklady pro mzdy pro mzdovou účetní (evidence docházky); kontroluje čerpání finančních prostředků na mzdy a OON aj.; referent majetkové správy – eviduje pronájmy nebytových prostor, připravuje smlouvy o pronájmu; vyhotovuje objednávky k nákupu majetku, spotřebního zboží, materiálu a služeb; odesílá statistické hlášení pro zdravotní pojišťovny, úřad práce, finanční úřad aj., zajišťuje a zpracovává výkonové výkazy na základě podkladů zodpovědných pracovníků a výkazy PAM aj.
Své žádosti spolu s životopisem zasílejte na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář. V případě dotazů se obracejte na ředitelku školy – telefon Zobrazit tel. číslo .
Nabízíme: práci ve venkovské škole uprostřed beskydské přírody; možnost spolupodílet se na inovacích ve škole; prostor pro tvořivost a seberealizaci – příjemný, vstřícný a přátelský tým spolupracovníků, kde nechybí humor; maximální prostor pro profesní rozvoj, podporu dalšího vzdělávání; společná setkání pracovníků formální i neformální; příspěvek FKSP (produkty na stáří, příspěvek na závodní stravování, rekreace, víkendové pobyty, rehabilitace, permanentky na individuální cvičení, vstupenky na kulturní, tělovýchovné a sportovní akce, vzdělávání aj.); vlastní stravování (svačinky, obědy).

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.