- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
o Zajištění chodu recepce v době od 18:00 do 6:00 hodin
o Monitorování osob pohybujících se v areálu firmy
o Komunikace s návštěvami a podávání potřebných informací
o Vyřizování a přepojování telefonických hovorů
o Agenda spojená s předáváním poštovních zásilek
o Možnost práce na dohodu nebo zkrácený úvazek
Příspěvek na dovolenou ve výši 6000 Kč za rok, příspěvek až 3000 ročně pro každé dítě zaměstnance na sportovní a studentské pobyty dětí a dětské tábory, příspěvky na penzijní připojištění, možnost využití výhodných tarifů na volání i pro rodinné příslušníky, příspěvky na volnočasové aktivity formou FLEXI PASSU, přeprava autobusy firmy ZDAR zdarma , sleva na tankování na ČS firmy ZDAR
Pište na uvedený email nebo volejte v době 8:00–15:00

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.