Operátor výroby (Slovensko - Lozorno). Výdělek až 28.000 Kč!

Slovensko
23.000 – 28.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CentralWork s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Náplň práce:

  • jednoduchá montáž komponentů
  • obsluha výrobní linky
  • kontrola kvality výrobků
  • kvalitní zaškolení – praxe není podmínkou
  • MOŽNOST PRACOVAT I VE SKLADĚ – příprava materiálu pro výrobu

Požadujeme:

  • dobrý zdravotní stav
  • čistý trestní rejstřík
  • ochota pracovat ve směnném provozu
  • manuální zručnost

Nabízíme:

  • ubytováni zabezpečeno
  • práce na HPP
  • stravenky
  • týdenní zálohy
  • stabilní zázemí mezinárodní společnosti
  • PŘÍSPĚVEK NA DOPRAVU!!!
  • docházkový BONUS
  • výkonnostní BONUS
  • stravenky
  • výplata vždy včas
  • příjemné pracovní prostředí
  • firemní akce (lyžování, večírky, sportovní dny)
  • množství dalších výhod (dárkové poukázky na narozeniny, letní a zimní bonusy, vstupenky do divadla, bazénu, na zimní stadion apod.)

V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici nám prosím zašlete Váš životopis a my Vás budeme obratem kontaktovat.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC