- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Brněnská 3163/38, 695 01 Hodonín. Požadavky: láká Vás práce ve skladu a vysokého pracovního tempa se neleknete? Pro naši firmu aktuálně hledáme šikovného skladníka/nici, který se rozhodl nebýt průměrný, má chuť pracovat a je schopný se učit novým věcem. Dále očekáváme, že zvládnete fyzickou manipulaci s balíky podlah a ovládání VZV.
Výsledkem Vaší práce bude včas a úplně přijaté a vydané zboží. Budete se podílet na optimalizaci skladového plánu a řídit veškerý fyzický pohyb zboží ve skladu. Zkoušky na VZV jsou výhodou, dosavadní praxe s řízením nutností, aktivní používání skladového programu po zapracování bude Vaší výhodou. Čeká Vás zodpovědná a pro naši společnost důležitá práce, stabilní zaměstnání ve firmě, která je na trhu již od roku 2002.Když se u nás úspěšně zapracujete, rozhodně se nebudete nudit a bez odměn Vás nenecháme! Stravenky, školení, zaměstnanecké benefity. Pokud Vás nabídka práce u nás zaujala, pak pošlete svůj životopis na email: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.