- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
SPRÁVCI MAJETKU A VOZOVÉHO PARKU
POŽADUJEJE:
" Hledáme ideálně SŠ/VŠ technického směru s praxí na obdobné pozici.
" Potřebný je pro nás Tvůj aktivní přístup k práci, výborné organizační schopnosti a dovednosti na PC .
" Vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho spolehlivého, pečlivého s dobrými komunikačními schopnostmi a milým vystupováním.
" Vyhláška. 50, par. 6– výhodou
" Tvou nutností je řidičský průkaz sk. B., cestování po celé ČR
NÁPLŇ PRÁCE:
" Zodpovědnost za kompletní správu portfolia nemovitostí společnosti Janča & Emas group s.r.o.
" optimalizace provozu
" zajištění uzavření smluv se správcem a servisními společnostmi, dodavateli energií, řešení nájemních smluv
" zajištění provozních oprav, plán investic
" roční vyúčtování služeb a provozních nákladů
" sjednání pojistných smluv
" zajištění provozu a revizí majetku
" kompletní správa vozového parku a péče o vozový park
NABÍZÍME:
" velmi stabilní práci, pracovat na plný úvazek
" možnost pracovat v prostředí české, perspektivní, stabilní a úspěšné společnosti,
" zajímavé finanční ohodnocení- čím šikovnější budeš, tím vyšší budou Tvoje prémie
" zaměstnanecké benefity: stravenky v hodnotě 70 Kč, zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu, bezúročné půjčky, možnost nákupu zboží za zaměstnanecké ceny
" čekají Tě kolegové se smyslem pro humor a chutí do práce,
" pravidelně Tě budeme školit a nabízíme prostor pro seberealizaci
" a v neposlední řadě Tě čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
PRVNÍ KONTAKT:
První kontakt: Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes do předmětu uveďte Správce majetku a vozového parku/VM

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.