- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: činnost související s evidencí materiálu (vážení a příjem), jednoduchá administrativní činnost, práce s PC, práce vykonávané na základě příkazu nadřízeného pracovníka, komunikace s ostatními pracovníky a zákazníky, údržba obalovny živičných směsí, provozní evidence, udržování výrobní linky (obalovny) v provozuschopném stavu, úklid, provádění ročních oprav technologické linky.
Požadavky: řidičský průkaz skupiny B, základní znalost práce na PC (Word, Excel), komunikační a základní organizační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita a loajalita.
Výhodou: vyučen v oboru strojní zámečník, opravář strojů nebo elektrikář vyhl. č. 50/78 Sb.; ŘP skupiny C nebo T, strojnický průkaz, svářečský průkaz – autogen + elektrika, praxe ve výrobě stavebních hmot.
Pracovní doba: dle domluvy
Místo výkonu práce: STRABAG Asfalt s.r.o., obalovna Sokolov, 356 04 Dolní Rychnov
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?