- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
KLINICKÝ PSYCHOLOG
Nabízíme zajímavou pestrou práci v dobrém kolektivu zařízení s dlouhou tradicí a širokou paletou zdravotních a sociálních služeb.
Podmínky: klinická atestace, ev. blízkost jejího dosažení. Zájem o cílovou skupinu a práci v týmu.
Úvazek: ideálně 1,0 ( lze dělit mezi práci v CDZ a ambulanci ), uvítáme pomoc i při menším úvazku.
Platové podmínky: tarif třída 13 + osobní ohodnocení + výkonové odměny
Další benefity:
náborový příspěvek, pomoc při získání bydlení a příspěvek na bydlení, stravenky, podpora vzdělávání dle IVP včetně podpory výcviků, příspěvek na penzijní připojištění po naplnění podmínek
Pro bližší informace kontaktujte a nabídky směřujte na e-mail přes .
Děkuji.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.