- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
KLINICKÝ PSYCHOLOG
Nabízíme zajímavou pestrou práci v dobrém kolektivu zařízení s dlouhou tradicí a širokou paletou zdravotních a sociálních služeb.
Podmínky: klinická atestace, ev. blízkost jejího dosažení. Zájem o cílovou skupinu a práci v týmu.
Úvazek: ideálně 1,0 ( lze dělit mezi práci v CDZ a ambulanci ), uvítáme pomoc i při menším úvazku.
Platové podmínky: tarif třída 13 + osobní ohodnocení + výkonové odměny
Další benefity:
náborový příspěvek, pomoc při získání bydlení a příspěvek na bydlení, stravenky, podpora vzdělávání dle IVP včetně podpory výcviků, příspěvek na penzijní připojištění po naplnění podmínek
Pro bližší informace kontaktujte a nabídky směřujte na e-mail přes .
Děkuji.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?