- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Možno i na zkrácený úvazek. Na 1 rok s možností prodloužení
VŠ – jednooborová psychologie, specializační obor klinická psychologie nebo dětská klinická psychologie (podle zák.č.96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnic. povoláních, v platném znění) – podmínkou, psychoterapeutický výcvik výhodou, plat. tř. 13 – do 57120,– Kč – podle délky odborné praxe, přípl. za vedení min. 5%, zvláštní přípl. ve výši 1.900,– Kč, osobní přípl. po zapracování.
VÝZNAMNÝ NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI AŽ 1 mil. Kč NA DOBU JEDNOHO ROKU ZA PODMÍNKY PŘÍSLIBU SETRVÁNÍ V ZAMĚSTNÁNÍ V DPN OPAŘANY PO DOBU MIN. 1 ROKU, ZVÝHODNĚNÉ PLATOVÉ PODMÍNKY.
Nabízíme: 6 týdnů dovolené, v regionu nadstandardní platové podmínky, podpora dalšího vzdělávání, možnost ubytování, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, možnost individuální úpravy pracovní doby, zvýhodněná RHB.
Kontakt: osobně, telefonicky, e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.