- Plný úvazek

Co tě čeká?
Zpracování a účtování přijatých faktur dle nákladových středisek
Tvorba vydaných faktur
Účtování pokladních dokladů
Spolupráce při zaúčtování měsíčních mzdových závěrek (bez zpracování mezd jako takových, ty jsou zpracovávány oddělením mzdové účtárny)
Účtování majetku
Spolupráce na vytváření měsíční/roční uzávěrky
Spolupráce při ročních inventarizacích a spolupráce při auditu a konsolidaci
Aktivní spolupráce s kolegy v nemocnici/zdravotnickém zařízení
Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?
Ukončené SŠ vzdělání nejlépe ekonomického zaměření
Min. 3 roky zkušeností ve finanční účtárně
Znalost problematiky DPH, základy daně z příjmu
Znalost procesu zpracovávání měsíčních a ročních závěrek
Znalost práce na PC – především Excel, Word
Proaktivní osobní přístup, samostatnost a zodpovědnost
Schopnost pracovat v týmu a pro tým-podmínkou
Zájem o profesní rozvoj a další vzdělávání
Výhodou bude, pokud budeš umět/znát:
Znalost prostředí a specifik zdravotnického segmentu
Zkušenost s účetním programem Helios Orange (iNUVIO)
Zkušenost při zpracovávání statutárních auditů
Co můžeme nabídnout?
Příležitost pro osobní rozvoj při práci ve velmi dynamickém prostředí vč. aktivní podpory ve vzdělávání a osobním rozvoji
Zázemí a příležitosti významné investiční skupiny Penta Hospitals
Příjemné prostředí a zkušený tým kolegů, a to jak v provozu nemocnice Vimperk a Volyně, tak i v centrále včetně Shared Service Centrem v Praze a Karlových Varech 25 dní dovolené
Sick Days, Home office dle domluvy
Odpovídající finanční ohodnocení
Nástup možný ihned
Pracoviště – nemocnice Vimperk
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.