- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co tě čeká?
Zpracování a účtování přijatých faktur dle nákladových středisek
Tvorba vydaných faktur
Účtování pokladních dokladů
Spolupráce při zaúčtování měsíčních mzdových závěrek (bez zpracování mezd jako takových, ty jsou zpracovávány oddělením mzdové účtárny)
Účtování majetku
Spolupráce na vytváření měsíční/roční uzávěrky
Spolupráce při ročních inventarizacích a spolupráce při auditu a konsolidaci
Aktivní spolupráce s kolegy v nemocnici/zdravotnickém zařízení
Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?
Ukončené SŠ vzdělání nejlépe ekonomického zaměření
Min. 3 roky zkušeností ve finanční účtárně
Znalost problematiky DPH, základy daně z příjmu
Znalost procesu zpracovávání měsíčních a ročních závěrek
Znalost práce na PC – především Excel, Word
Proaktivní osobní přístup, samostatnost a zodpovědnost
Schopnost pracovat v týmu a pro tým-podmínkou
Zájem o profesní rozvoj a další vzdělávání
Výhodou bude, pokud budeš umět/znát:
Znalost prostředí a specifik zdravotnického segmentu
Zkušenost s účetním programem Helios Orange (iNUVIO)
Zkušenost při zpracovávání statutárních auditů
Co můžeme nabídnout?
Příležitost pro osobní rozvoj při práci ve velmi dynamickém prostředí vč. aktivní podpory ve vzdělávání a osobním rozvoji
Zázemí a příležitosti významné investiční skupiny Penta Hospitals
Příjemné prostředí a zkušený tým kolegů, a to jak v provozu nemocnice Vimperk a Volyně, tak i v centrále včetně Shared Service Centrem v Praze a Karlových Varech 25 dní dovolené
Sick Days, Home office dle domluvy
Odpovídající finanční ohodnocení
Nástup možný ihned
Pracoviště – nemocnice Vimperk

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.