- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: zákon č. 250/2021 Sb., min. § 6, zkušenost s automatizovanými systémy výhodou. Ochotu pracovat ve třísměnném provozu. Dobrý zdravotní stav, samostatné myšlení a rozhodování, spolehlivost, manuální zručnost.
Nabízíme: jistotu dlouhodobého zaměstnání – hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou.
Zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí. Stravenkový paušál + závodní stravování. Pracovní oblečení a obuv vč. servisu praní a žehlení. 5 týdnů dovolené. Odměny k životnímu jubileu, roční odměny, odměny za doporučení nového zaměstnance + další benefity. Občerstvení na pracovišti zdarma. Nástup dle dohody.
Žádost s profesním životopisem označte „elektrikář“

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.