- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
A11 21/6/2016
Hledáme talentované lidi do našeho obchodního týmu na nově otevřenou pobočku ve Frýdku Místku. Podmínka min. SŠ vzdělání, komunikační dovednosti, schopnost pracovat na vlastním rozvoji, orientace ve financích. Nabízíme převod stávajících klientů do vlastní správy, motivační odměňovací systém.
Požadujeme – min. SŠ, ochotu vzdělávat se, samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, obchodní zkušenost, příjemné vystupování, Nabízíme: profesní a osobnostní růst, zaškolení v obchodních dovednostech
Kontakt – výhradně e-mailem – viz výše

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.