- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jste flexibilní, chcete potkat nové lidi a rád pracujete v gastronomii? Hledáte zaručenou jistotu zaměstnání? Potřebujete pracovat v určitý Vámi zvolený čas, hledáte jistotu práce se smlouvou a zárukou výplaty v 9. den měsíce? Rádi pracujete v kolektivu s občerstvením?
Tak je to práce právě pro Vás.
KFC Metropole Zličín nabízí možnost flexibilního zaměstnání na pracovníka provozu restaurace
Co od Vás očekáváme:
příjemné vystupování
chuť učit se novým věcem
odpovědnost
pracovitost
Co Vám nabízíme:
práce v přátelském kolektivu
garantované datum výplaty v 9. v měsíci
příplatky za víkend a večer 10%
příplatky za svátky 100%
bonusy z tržeb restaurace
zvýhodněné stravování
sleva do Starbucks, Burger King a ostatních KFC
výborná dopravní dostupnost (metro B – Zličín )
možnost kariérního růstu až na manažerskou pozici
pracovní uniforma zdarma
placené zaškolení
nástupní plat od 100,–Kč/hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.