- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: orientace v technické dokumentaci, opravujeme a servisujeme zemědělské stroje značek CASE IH, STEYR, Siloking, TECNOMA, Dieci a dalších, ochota pracovat i mimo standardní pracovní dobu (přibližně 5× do měsíce, hlavně v sezóně) za příplatek, komunikativnost, pozitivní přístup k zákazníkům
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, Školení – zvýšení kvalifikace, firemní stravování, odměny
za výkon i věrnost, možnost ubytování/služební byt,Slevy na PHM a výrobky,
příspěvek na dovolenou, půjčky
KONTAKT: telefonicky PO-PÁ 7.00–15.00 hod, e-mailem
Zemědělské družstvo se sídlem ve Sloupnici
Dolní Sloupnice 134
565 53 Sloupnice
IČO: 00131024
Datová schránka: innuu6e
Další informace:
GPS: 49.92495337747,16.298598289739,
S-JTSK: -611520.25 -1077623.26,
RUIAN: 17962145
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.