- 27 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň pozice
•každodenní plánování výroby v krátkodobém i dlouhodobém horizontu
•tvorba a udržování stabilního a realizovatelného výrobního plánu, sledování jeho plnění – reportování managementu
•plánování kapacit na jednotlivých pracovištích
•práce se systémem ERP/MRP (SAP a FIORI)
•vyhodnocovat zákaznické požadavky a nastavovat priority
•stanovování priorit výroby s ohledem na kapacity, materiál a zákaznické požadavky
•monitoring zásob a aktivní řešení výpadků materiálů a výrobních kolizí
•efektivní reakce na změny požadavků zákazníků a jejich promítnutí do výroby
•komplexní přehled o vyráběných materiálech a návaznostech na komponenty
•koordinace plánování napříč odděleními (výroba, logistika, nákup)
•identifikace rizik v plánu a návrh nápravných opatření
•průběžná optimalizace plánování a zlepšování procesů
Požadavky:
Co nabízíme
•základní mzda od 39 600 do 59 400 Kč dle zkušeností
•dotované stravování (od 30 Kč)
•zázemí nadnárodní stabilní společnosti
•odborný a karierní růst
•půlroční bonusy
•smlouva na dobu neurčitou
•každoroční navyšování mezd
•firemní zájezdy, firemní akce
•kafeterie
•možnost částečného home office
•příspěvek na dopravu
AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH s.r.o.
Čížovská 456
397 01 Písek
IČO: 26052377
Datová schránka: dd9j5ed
Další informace:
GPS: 49.327309,14.117934,
S-JTSK: -776169.99 -1123714.16,
RUIAN: 26066327
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.