- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní kontakt:
tel.: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Co bude náplní práce?
o Příprava a podpora pro testování jednotlivých částí elektroniky vozu
o Rozbor chyb s využitím diagnostických nástrojů
o Analýza komunikace ve vozidle (CAN, LIN, Ethernet)
o Podpora vývoje v rámci projektů
o Úzká spolupráce se zákazníkem na automotive projektech
Co od Vás očekáváme?
o Orientaci v elektrotechnice a elektronice
o Vzdělání technického zaměření ideálně v elektrotechnikého směru
o Schopnost komunikovat v cizím jazyce (NJ nebo AJ)
Nice to have anebo co je výhodou:
o Zkušenosti s diagnostickým software používaným v Automotive, např. CANoe, Wireshark
o Orientace v architektuře vozu
o Zkušenosti s nástroji Jira, DOORS nebo jiných CRM pro správu požadavků
o §6 vyhlášky 50/1978 Sb
o někdy je potřeba si odpočinout: 5 týdnů dovolené a vybírání náhradního volna je samozřejmost
o osobnostní i profesní růst Vám zaručíme (soft skills, hard skills, jazykové kurzy)
o parkování hned u našich budov
o stravenky ve výši 100 Kč
o Cafeterie – individuální benefitní systém, kde si každý nastaví své benefit na míru ve výši 12.000 Kč na rok (lze využít na penzijní/životní pojištění, poukázky, dovolená sport, vzdělávání, nákup v lékárnách apod.)
o máme mnoho programů v rámci péče o zaměstnance

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.