- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce: Město Žatec
Jaké jsou předpoklady pro vznik pracovního poměru?
o státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR
o minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům
o morální a trestná bezúhonnost
o znalost jednacího jazyka – češtiny (u cizích státních příslušníků s trvalým pobytem v ČR)
Co od vás očekáváme?
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 z. 108/2006 S., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, nebo
o středoškolské vzdělání na škole v oboru sociálně právním, ukončeno maturitou nejpozději k 31.12.1998 včetně doplněného požadovaného vzdělání dle z. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, 10 let praxe v oboru
o dobrou uživatelskou znalost práce na PC
o více na stránkách www.mesto-zatec.cz
o nabízíme?
pružnou pracovní dobu
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna
stravenkovou kartu, stravenky v hodnotě 150 Kč/den
stabilizační odměna ve výši 2.000 Kč již při nástupu
zvláštní příplatek ve výši 1.000 Kč již při nástupu
pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace, možnost kariérního růstu
služební telefon, služební notebook
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání ve výši 3.000 Kč
příspěvek na vitaminové doplňky a očkování
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění až do výše 750 Kč
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města žatec
společenské a kulturní aktivity
stabilní a profesionální zázemí
práci v prima kolektivu, kde jsou vaše nápady vítány
zaměstnaní, ve kterém můžete měnit svět k lepšímu
o nabízíme?
pružnou pracovní dobu
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna
stravenkovou kartu, stravenky v hodnotě 150 Kč/den
stabilizační odměna ve výši 2.000 Kč již při nástupu
zvláštní příplatek ve výši 1.000 Kč již při nástupu
pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace, možnost kariérního růstu
služební telefon, služební notebook
o příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání ve výši 3.000 Kč
příspěvek na vitaminové doplňky a očkování
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění až do výše 750 Kč
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města žatec
společenské a kulturní aktivity
stabilní a profesionální zázemí
práci v prima kolektivu, kde jsou vaše nápady vítány
zaměstnaní, ve kterém můžete měnit svět k lepšímu
ísemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
Městský úřad Žatec
Útvar tajemníka úřadu
nám. Svobody 1, 438 01 Žatec
nebo osobně prostřednictvím podatelny Městského úřadu Žatec, nejpozději do 20.04.2023 do 10:00
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz., úřední deska sekce výběrová a konkursní řízení

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.