- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Jsme tým zkušebny v Siemens Drásov. Naše firma vyvíjí a vyrábí elektrické motory a generátory vysokých výkonů na míru zákazníkům z celého světa. Naším úkolem je testování vyrobených strojů a ověřování jejich elektrických i mechanických vlastností tak, aby vyhověly požadavkům norem a zákaznickým specifikacím.
Pojďte k nám a staňte se členem týmu expertů na testování elektromotorů a generátorů!
Budete se věnovat především
• přípravě zkoušek (typových, funkčních atd)
• údržbě měřicích přístrojů na zkušebně
• zkoušení a vyhodnocování parametrů elektrických strojů
• zpracovávání protokolů o zkoušce
Těšit se můžete zejména na
• zaměstnání ve stabilní firmě, která je na práci, která propojuje teorii s praxí
• jedinečný produkt, který se využívá např. na ropných plošinách či na největších dopravních lodích světa
• možnosti zahraničních pracovních cest či jiné mezinárodní spolupráce
• práci s moderními měřicími přístroji
Měl/a byste mít
• platnou vyhlášku č. 50/1978 Sb.
• VŠ elektrotechnické vzdělání (elektrické stroje nebo měření a automatizace nebo energetika)
• znalost základní teorie a principů fungování elektrických strojů točivých
• technické myšlení
• komunikativní angličtinu, jiný jazyk (němčina) výhodou
• preciznost a pečlivost
• řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnanecké výhody:
. odborné a jazykové vzdelávání
. sílu a stabilní zázemí spolecnosti Siemens
. flexibilní pracovní dobu
. širokou škálu benefitu (5 týdnu dovolené, príspevek na stravování, Cafeteria systém, príspevek na penzijní ci životní pojištení, akciový program a další)
Místo výkonu práce: Drásov 126, 664 24 Drásov
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.