- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: samostatná práce v akreditované zkušební laboratoři, provádění mechanických a metalografických zkoušek, hodnocení a interpretace výsledků zkoušek, vydávání zkušebních protokolů, asistence při materiálových rozborech výrobků v železničním průmyslu, odpovědnost za správnost provedení zkoušek – koordinace činností od převzetí zkušebního vzorku až po předání výsledků zkoušek zákazníkovi, metodické řízení zaměstnanců Metalurgické zkušebny, provádění dozoru nad dodržováním akreditačních kritérií při výkonu práce na destruktivních zkušebnách, účast na přejímkách, reklamacích a auditech kvality se zástupci dodavatelů a odběratelů.
Požadujeme: VŠ vzdělání technického směru – nejlépe v oblasti nauka o materiálech, odborné znalosti materiálového inženýrství, nauky o materiálu, mezní stavy materiálu a vnitřních vad materiálu, znalosti systému řízení kvality dle ČSN EN ISO/ IEC 17025
víceletá praxe v oboru, schopnost samostatné práce a práce v týmu, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita, komunikativní osobnost s aktivním přístupem k práci, výhodou – znalost AJ nebo NJ a praktické zkušenosti s měřicí technikou ve zkušební laboratoři
Způsob kontaktu: zasílat životopisy na e-mail.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.