- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: samostatná práce v akreditované zkušební laboratoři, provádění mechanických a metalografických zkoušek, hodnocení a interpretace výsledků zkoušek, vydávání zkušebních protokolů, asistence při materiálových rozborech výrobků v železničním průmyslu, odpovědnost za správnost provedení zkoušek – koordinace činností od převzetí zkušebního vzorku až po předání výsledků zkoušek zákazníkovi, metodické řízení zaměstnanců Metalurgické zkušebny, provádění dozoru nad dodržováním akreditačních kritérií při výkonu práce na destruktivních zkušebnách, účast na přejímkách, reklamacích a auditech kvality se zástupci dodavatelů a odběratelů.
Požadujeme: VŠ vzdělání technického směru – nejlépe v oblasti nauka o materiálech, odborné znalosti materiálového inženýrství, nauky o materiálu, mezní stavy materiálu a vnitřních vad materiálu, znalosti systému řízení kvality dle ČSN EN ISO/ IEC 17025
víceletá praxe v oboru, schopnost samostatné práce a práce v týmu, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita, komunikativní osobnost s aktivním přístupem k práci, výhodou – znalost AJ nebo NJ a praktické zkušenosti s měřicí technikou ve zkušební laboratoři
Způsob kontaktu: zasílat životopisy na e-mail.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?