- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro českou strojírenskou společnost s vlastním vývojem a výrobou hledáme šikovného parťáka do týmu. Někoho, koho baví technika, rád si věci osahá, rozebere a zase složí, a přitom přemýšlí, jak by to šlo udělat ještě lépe.
Pokud máš zájem, pošli mi životopis. Ráda si s Tebou zavolám a řeknu Ti více informací.
* Zkoušet, testovat a ladit nové technické produkty
* Vývoj nových či inovace stávajících produktů
* Kooperace s ostatními odděleními
* Administrativní činnosti (záznamy výsledků testů, práce v Excel a v interních databázích)
* Vzdělání strojírenského zaměření
* Nadšenec do techniky a srdcem strojař
* Komunikativní a proaktivní přístup
* Anglický jazyk hovorově
* Vše ostatní Tě naučíme!
* 25 dní dovolené
* Mobil + notebook
* Multisport karta (polovinu hradí zaměstnavatele)
* Nové, moderní zázemí
* Pružná pracovní doba (pevné jádro 9:00-14:30)
* Příspěvek na stravné
* Vzdělávací akce - návštěva veletrhů, odborná školení a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
Průběh výběrového řízení:
1. telefonický screening, kde tě blíže seznámíme s klientem a doptáme se tě na pár informací o sobě
2. osobní pohovor u klienta - pobavíš se přímo s manažerem produktového vývoje a provedou tě výrobou
3. když všechno dobře dopadne a podáte si ruce, uzavřeš smlouvu přímo s klientem, tzn, budeš kmenový zaměstnanec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?