- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nástup možný ihned. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Uvítáme týmového hráče, který k nám zapadne.
Již od roku 1992 vyrábíme v Mostkovicích středně velké série koncovek na hydraulické hadice. Můžeme se pochlubit vysokou mírou stability našich zaměstnanců. Vážíme si jejich odbornosti a loajality. Pracujeme jako jeden tým. Pokud Vás láká patřit mezi nás, pojďme se sejít, projít výrobu a domluvit se na spolupráci. Místo u nás mají také absolventi. Náš tým je vstřícný Vás odborně zaučit a dále vzdělávat.
Náplň práce: budete obsluhovat speciální soustružnické poloautomaty, budete stroje seřizovat, vyměňovat nástroje, průběžně kontrolovat/měřit výrobky, strojní údržba
Požadujeme: strojírenské vzdělání je velkou výhodou, popř. obráběč kovů, mechanik strojních zařízení, základy kovoobrábění, znalost čtení výkresové dokumentace, znalost práce s posuvkou, kalibry, měřidly dutinkou, pozitivní vztah k práci, technické myšlení, trpělivost a preciznost, týmový duch, protože se spoléháme jeden na druhého, smysl pro systematičnost a pořádek, schopnost dodržovat pracovní postupy, organizovanost, respektování pracovních zvyklostí v týmu, být nastaven na práci ve třísměnném provozu
Odpovídat budete za kvalitu (průběžná kontrola výrobků je u nás standard), dodržování tolerancí dle výkresové dokumentace, pořádek na pracovišti během i po směně, péči o svěřené nástroje
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, stabilní příjem ve stabilní společnosti, odměny a zákonné příplatky, 13. a 14. plat (vyplácen v červnu a listopadu), příspěvek na stravování/Sodexo, pravidelné firemní akce, příspěvek na očkování proti chřipce, práci ve firmě rodinného typu, v čistém prostředí a se zdravou a otevřenou firemní kulturou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.