- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor. Pracovní doba: třísměnný provoz
Uvítáme týmového hráče, který k nám zapadne.
Již od roku 1992 vyrábíme v Mostkovicích středně velké série koncovek na hydraulické hadice. Můžeme se pochlubit vysokou mírou stability našich zaměstnanců. Vážíme si jejich odbornosti a loajality. Pracujeme jako jeden tým. Pokud Vás láká patřit mezi nás, pojďme se sejít, projít výrobu a domluvit se na spolupráci. Místo u nás mají také absolventi. Náš tým je vstřícný Vás odborně zaučit a dále vzdělávat.
Náplň práce: budete obsluhovat speciální soustružnické poloautomaty, budete stroje seřizovat, vyměňovat nástroje, průběžně kontrolovat/měřit výrobky, strojní údržba
Požadujeme: strojírenské vzdělání je velkou výhodou, popř. obráběč kovů, mechanik strojních zařízení, základy kovoobrábění, znalost čtení výkresové dokumentace, znalost práce s posuvkou, kalibry, měřidly dutinkou, pozitivní vztah k práci, technické myšlení, trpělivost a preciznost, týmový duch, protože se spoléháme jeden na druhého, smysl pro systematičnost a pořádek, schopnost dodržovat pracovní postupy, organizovanost, respektování pracovních zvyklostí v týmu, být nastaven na práci ve třísměnném provozu
Odpovídat budete za kvalitu (průběžná kontrola výrobků je u nás standard), dodržování tolerancí dle výkresové dokumentace, pořádek na pracovišti během i po směně, péči o svěřené nástroje
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, stabilní příjem ve stabilní společnosti, odměny a zákonné příplatky, 13. a 14. plat (vyplácen v červnu a listopadu), příspěvek na stravování/Sodexo, pravidelné firemní akce, příspěvek na očkování proti chřipce, práci ve firmě rodinného typu, v čistém prostředí a se zdravou a otevřenou firemní kulturou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.