- Plný úvazek

Kontakt: Pro další informace můžete volat na níže uvedené číslo zobrazit tel. číslo v době od 8:00 do 14:30., e-mailem
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou e-mail přes
V roce 2021 jsme vstoupili do skupiny Škoda Transportation. Potřebujeme přijmout nové zaměstnance, kteří se s námi budou podílet na výrobě tramvají, které budou jezdit i u nás – v Ostravě. Kromě dělnických profesí potřebujeme také posílit tým Obchodního oddělení.
Budete tedy zodpovídat za úplné a správné vedení obchodní agendy, dodržování interních předpisů, zákonů a pracovně právních předpisů. Krom toho také připravovat a realizovat propagaci výrobků a služeb, podklady obchodního plánu, včetně dokumentů pro nadřízeného zaměstnance. Nutné je spolupracovat s ostatními úseky v rámci potřeb společnosti.
Vhodné vlastnosti uchazeče:
Výborné plánování a organizování práce
Anglický jazyk, nejlépe úroveň B2
Manažerské dovednosti, efektivní komunikace, zvládání konfliktních situací, samostatnost
Schopnost zdravého sebeprosazení, řešení problémů, výkonnost, schopnost asertivního jednání
Důslednost, zodpovědnost, cílevědomost
Zkušenosti a praxe s obchodními činnostmi, nejlépe ve strojírenské společnosti
Zkušenosti a praxe s veřejnými zakázkami – není podmínkou
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
příjemný pracovní kolektiv
kratší pracovní dobu 37,5 hodiny týdně (pružná doba a home office u THZ)
dovolená 25 dní
4 dny zdravotního volna
příspěvek 50% na stravování v jídelně v areálu
kantýna v blízkosti výrobní haly
příspěvek na životní a penzijní pojištění
odměny, příplatky, ocenění při významném jubileu
multisportkartu
poukázky na kulturu, sport, vitamíny
možnost účastnit se sportovních akcí v týmu
příspěvek na vánoční večírek či drobné dárky
společná setkávání i mimo firmu
Benefity: dovolená navíc, zdravotní volno, dotované stravování a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou e-mail přes
Pro další informace můžete volat na níže uvedené číslo v době od 8:00 do 14:30.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?