- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme kolegu/kolegyni na pozici nákupčího/kooperanta pro zajišťování externích strojírenských kooperací (lakování, zinkování, obrábění a další). Budete zodpovědní za kompletní proces zajištění kooperací – od poptávky až po kontrolu kvality a optimalizaci.
Co vás u nás čeká:
• Zajišťování kooperací u externích partnerů
• Příprava poptávek, vyhodnocování nabídek, objednávání, organizace dopravy polotovarů ke kooperantovi a zpět do firmy, osobní přejímky zboží
• Kontrola kvality zpracování objednané služby, řešení případných reklamací
• Vyhledávání možností snižování nákladů (noví dodavatelé, nové techniky zpracování), sledování vývoje cen
• Zastupování kolegů v přímém nákupu zboží
Co očekáváme:
• Zkušenosti z oblasti nákupu/kooperací
• Orientace ve strojírenských technologiích a procesech
• Čtení technické dokumentace
• Výborné organizační schopnosti, komunikace, logický úsudek a důslednost
• Samostatnost, pečlivost a schopnost řešit problémy
• Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, ERP systémy výhodou)
• Komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
Proč se k nám přidat:
• 5 týdnů dovolené
• 3 sick days
• Pracovní doba 37,5 hodin týdně
• Roční bonus
• Příspěvky na dovolenou a vánoční svátky
• Věrnostní a jubilejní odměny
• Stravování přímo v areálu
• Příspěvek na stravování ve výši 115 Kč/den
• Příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 1000Kč/měsíc
• Motivující finanční ohodnocení
https://www.serw.cz/kariera

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.