- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme českým výrobcem sportovních dresů a oblečení pro sport a patříme mezi špičku v oboru. Naším cílem je podporovat sportovce ve všech disciplínách poskytováním oblečení, které je nejen funkční a pohodlné, ale také stylové.
I přes dynamický růst společnosti si držíme rodinné prostředí a jsme otevřeni inovacím. V našich dresech hrají mistři extraligy brněnské Komety i mnohé národní týmy a světové sportovní špičky různých druhů sportu. Díky spolupráci s aktivními sportovci jsme na špici vývoje sportovního oblečení.
POŽADAVKY: vzdělání min. vyučení, platný řidičský průkaz skupiny B, základy ovládání PC – word, emaily, excel, fyzický zdatnost, důslednost, pečlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, jednosměnný provoz, manipulace s materiálem ve výrobních prostorách 25kg (role látek a papíru), převoz výrobků mezi dílnami, ovládání textilního stroje na střihání textilu, vedení skladové evidence
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní společnosti, příjemný kolektiv, zaměstnanecké slevy na výrobky, stravenkový paušál 100 Kč/den plně hrazený zaměstnavatelem, 5 dní dovolené navíc, preferujeme dlouhodobou spolupráci, zaměstnanecký mobilní tarif
KONTAKT: Sedláček Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený email životopis, schůzku je nutné si domluvit předem telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.