- 47 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovník na této pozici:
Sociální pracovník OSPOD v agendě náhradní rodinné péče zajišťuje ochranu práv a zájmů dítěte, které nemůže vyrůstat ve vlastní rodině, a podílí se na hledání vhodného náhradního rodinného prostředí. Posuzuje situaci dítěte a jeho rodiny, spolupracuje se soudy, školami, zdravotnickými zařízeními a dalšími institucemi; připravuje podklady pro rozhodování soudu o svěření dítěte do cizí péče, pěstounské péče nebo osvojení. Dále doprovází a podporuje pěstounské rodiny, sleduje vývoj dítěte a kontroluje naplňování jeho potřeb a práv. Sociální pracovník také vede evidenci dětí a žadatelů o náhradní rodinnou péči a podílí se na zprostředkování pěstounské péče a osvojení.
Nutné předpoklady pro výkon pozice:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
nutná znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
znalost souvisejících zákonů
dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft 365, poštovní klient)
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR
minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům
morální a trestná bezúhonnost
znalost jednacího jazyka – češtiny (u cizích státních příslušníků s trvalým pobytem v ČR)
Nabízíme:

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!