Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, pracovní doba od 07:00 hod. do 15:30 hod.
Náplň práce: zpracování docházek zaměstnanců a dalších dokumentů potřebných pro zpracování mezd; kompletní zajištění mzdové agendy; příprava a zpracování mzdových reportů; komunikace s úřady a orgány státní správy; hlášení na úřad práce, vystavování dokladů pro úřad práce; zpracování ročního zúčtování daní, vystavování eldp; zpracování srážek ze mzdy, komunikace s exekutory; spolupráce s manažery jednotlivých oddělení; zpracování statistik a analýz pro potřeby společnosti; správa a archivace mzdových a personálních záznamů; orientace v účetní oblasti, pomocné práce.
Požadavky: praxe v oboru 2 roky; znalost mzdové legislativy, zákoníku práce; velmi dobrou znalost práce na PC; svědomitost, zodpovědnost, pečlivost, důslednost; ochotu učit se novým věcem a pružně reagovat na změny; výhodou – znalost práce v IS K2 a praxe ve výrobním podniku.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní rozvíjející se firmy, práci v přátelském kolektivu, osobní rozvoj a odborná školení, příspěvek na stravování.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes .
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
