- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/CE – FAKTURANT/KA
POŽADUJEME: Minimálně SŠ vzdělání s maturitou ekonomického zaměření. AJ na komunikativní úrovni, výborný psaný projev v ČJ, zodpovědnost, loajálnost, preciznost, příjemné vystupování, aktivní přístup k práci, logické myšlení, výbornou znalost práce na PC – Microsoft Office (Word, Excel) samozřejmostí, znalost účetního programu Pohoda výhodou, praxe na obdobné pozici výhodou
NÁPLŇ PRÁCE: administrativní práce, telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky, vystavování dokladů / fakturace, zodpovědnost za platby, komunikace s účetním oddělením, sjednávání tuzemské a zahraniční dopravy, telefonická a e-mailová komunikace se zahraničními dodavateli
NABÍZÍME: Nabízíme samostatnou a různorodou práci. Příjemný kolektiv s přátelskou atmosférou. Práci v krásném prostředí. Stravenky. Nástup červen / červenec 2017.
https://www.facebook.com/kameny.cz/?fref=ts
PRVNÍ KONTAKT: strukturovaný životopis s motivačním dopisem zasílejte do 15. června 2017 na adresu e-mail přes
ov. 25.5.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.