- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
POŽADAVKY:
jazykové : ruský jazyk a anglický jazyk (nejméně úroveň Intermediate), německý jazyk (min. úroveň A1)
zkušenosti s prací s účetními systémy 1S (RU) a OR-system (CZ)
zkušenosti s vývojem koncepcí a mechanismů integrace mezi různými účetními a ekonomickými systémy
zkušenosti s přípravou koncepce rozvoje účetních systémů, včetně přípravy zadání pro vývoj a metodických doporučení pro přizpůsobení účetních metod ve stávajících softwarových účetních a ekonomických produktech tak, aby bylo možné vybudovat efektivní systém komplexního manažerského účetnictví v souladu s požadavky společnosti
NABÍZÍME: pracovní poměr na dobu určitou, na zkrácený úvazek 25 hodin, pružná pracovní doba
KONTAKT: e-mailem
MANTEX a.s.
Tržiště 366/13
118 00 Praha
IČO: 25775332
Datová schránka: fhgj3dy
Další informace:
GPS: 50.087177,14.401929,
S-JTSK: -747436.41 -1052493.29,
RUIAN: 30976898
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.