- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Platové ohodnocení: se řídí nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Platová třída 9–11 dle
dosaženého vzdělání, platový stupeň dle dosažené praxe, osobní ohodnocení v souladu s ust.
§ 131 Zákoníku práce.
Výčet dokladu, které uchazeč doloží:
Přihláška, která musí obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče; datum a místo
narození uchazeče; místo trvalého pobytu uchazeče; telefonický případně e-mailový
kontakt; datum a podpis uchazeče
Strukturovaný životopis uchazeče s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a
odborných zkušenostech a dovednostech, týkajících se uvedené pracovní pozice
Výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
Statutární zástupce města Lomnice nad Lužnicí si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit,
případně výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu.
Přihlášku a výše uvedené dokumenty zasílejte do 11.1.2024 do 12:00 hod. do datové schránky
attbcy5 nebo na adresu Městský úřad Lomnice nad Lužnicí, nám. 5. května 130, 378 16
Lomnice nad Lužnicí, s označením
„NEOTVÍRAT – PŘIHLÁŠKA DO VŘ EKONOM / ÚČETNÍ – SAMOSTATNÝ ODBORNÝ REFERENT“
Kontakt pro uchazeče: tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Osobní pohovory proběhnou v týdnu od 15.1.2024.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.