- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
z.: 23.11.2018, a: 6.2.2019
Jedná se o pozici vychovatele-střídače, zástup po dobu pracovní neschopnosti vychovatele, v zařízení pro výkon ústavní výchovy a uchazeč musí splňovat kvalifikační předpoklady dle § 16, odst. (2), zákona 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění platných předpisů, tzn. VŠ – speciální nebo sociální pedagogika.
Vychovatel-střídač vykonává komplexní výchovnou, vzdělávací, diagnostickou a preventivní činnost zaměřenou na celkový rozvoj osobnosti dítěte a na socializaci, resocializaci, edukaci a reedukaci včetně navrhování cílených opatření k optimalizaci výchovně vzdělávacího procesu při výkonu náhradní výchovné péče v zájmu zdravého vývoje, řádné výchovy a vzdělávání. Směny Po-Pá 7–14 nebo při střídání Po, Út, Pá 13–21 a So, Ne 9–21 a St, Čt 13–21.
Osobní kontakt pouze po předchozí domluvě na tel.: zobrazit tel. číslo , kontaktní osoba: Mgr. Petr Augustinský, e-mail: e-mail přes
8 týdnů dovolené, příspěvky FKSP, podnikové stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?