Vychovatel/Vychovatelka ve školském zařízení pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy

Ostrava
36.130 – 42.440 Kč

Zájemci mohou zasílat své motivační dopisy, životopisy a požadované doklady do 30.11. 2026 na e-mail, poté výběrové řízení.
Požadavky: Odborná kvalifikace dle §16, odst. 2, zákona č. 563/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů (povinnost zahájit studium v průběhu nástupu do zaměstnání), praxe výhodou, bezúhonnost, plná způsobilost k právním úkonům, zdravotní způsobilost (vstupní prohlídka u závodního lékaře), zdravotní průkaz, znalost českého jazyka, psychická způsobilost dle §18, zákona č. 109/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů (prokázána před vznikem pracovního poměru), příjemné vystupování, dobrý vztah k dětem, spolehlivost.
10. platová třída, platový stupeň dle délky praxe + osobní příplatek + zvláštní příplatek + zaměstnanecké benefity.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Drafted.gg s.r.o. | Drafted.gg s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Drafted.gg s.r.o. | Drafted.gg s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

zájem