- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek
Požadujeme: min. SŠ vzdělání s maturitou – ekonomického směru, praxe min. 3 roky v účetnictví ve výrobní společnosti, znalost AJ na komunikativní úrovni (úroveň B2), velmi dobrá znalost zákona o účetnictví, zákona o DPH, zákona o daních z příjmu, zkušenosti s účetními audity, uživatelská znalost práce na PC, vyzrála, samostatná osobnost, pečlivost a přesnost.
Náplň práce: zpracování a zaúčtování přijatých a vydaných faktur v účetním systému Pohoda a skladovém systému Odoo (ERP), účtování bankovních transakcí, pokladna, majetek, zpracování měsíčních a ročních uzávěrek, spolupráce s auditory při auditu, příprava přiznání k DPH, výpočet a účtování mezd, zpracování interních reportů včetně finančních výkazů, komunikace s auditory, orgány státní správy a s dalšími institucemi.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště Bystřice nad Olší
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.