Náplň práce: Obsluha obráběcích strojů, obrábění materiálu na soustruhu, frézce, stanovení technologických postupů dle výkresové dokumentace. Práce v třísměnném provozu.
Požadujeme: Vzdělání: SOU – obráběč kovů, soustružník, frézař, praxe v oboru, znalost měření analogovým pravítkem (posuvka).
Nabízíme: Atraktivní mzdové podmínky, práce na hlavní pracovní poměr, stabilní zaměstnání, zaměstnanecké benefity, zvyšování kvalifikace, možnost kariérního a mzdového růstu, získávání kvalifikované praxe, zajištění ubytování, příspěvek na dopravu nebo ubytování, zajištění lékařské péče, náborové příspěvky, individuální přístup, možnost práce přesčas.
Mzda: 120 – 140 Kč/hod. netto
Místo výkonu práce: Monroe Czechia s.r.o. Hodkovice nad Mohelkou-Okres Liberec.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
