- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, středně velkou výrobní společnost v Olomouci, hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici Junior účetní.
Máte ekonomické vzdělání a alespoň rok praxe v oboru?
Umíte anglicky alespoň na úrovni B1?
Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis!
Jakožto junior účetní budete zodpovídat za kompletní vedení a zpracování účetnictví pod dohledem zkušeného finančního manažera. Budete přijímat a vystavovat faktury, bankovní doklady, připravovat daňová hlášení, spravovat pohledávky a závazky, povedete pokladnu a budete mít i další kompetence.
Požadujeme SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru a alespoň rok praxe v oboru. Důležitá je pak znalost MS Office a angličtina na úrovni B1 (či vyšší) pro občasnou komunikaci s mateřskou firmou.
- nástupní mzda 25.000 - 30.000 Kč
- bonusy a prémie
- Flexipassy
- dovolená nad zákonný rámec
- možnost kariérního růstu pod zkušeným finančním manažerem
- další vzdělávání
Našli jste nabídku, která Vás zaujala?? Těším se na Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.