Elektronik – Pouze Ranní A Odpolední- Až 56 000.

Mladá Boleslav
40.000 – 56.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Pro našeho významného klienta z oblasti automotive, hledáme vhodného uchazeče na pozici:

 

ELEKTRONIK – pouze ranní a odpolední- AŽ 56 000.

Náplň práce:

  • Provádění oprav, úprav a změn strojů - PLC Siemens
  • Pravidelné prohlídky strojů a zařízení
  • Úpravy programu strojů vedoucí k zefektivnění výroby
  • Aktivní podpora TPM implementace
  • Vedení příslušné dokumentace
  • Spolupráce s externími servisními techniky
  • Analýza poruch strojů

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání v oboru elektro, vyhláška č.50/78 Sb. §6
  • Zkušenosti s programováním robotů výhodou
  • Zkušenosti s vyfukováním / vstřikováním plastů výhodou
  • Znalost technické dokumentace
  • Znalost práce na PC
  • Aktivní přístup k řešení problémů a ochota učit se novým věcem

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivační systém odměňování – v závislosti na zkušenostech kandidáta
  • Měsíční výkonové prémie (až 3.000,- Kč) a další bonusy
  • Nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % - 6 % hrubé mzdy, tzn. v průměru 1.000 - 3.000,- Kč v závislosti na výši mzdy
  • 13. mzda (ve výši jedné měsíční mzdy, není vázáno na plnění cílů), 14. mzda (vyplacena v závislosti na výkonnosti závodu)
  • Příspěvek na závodní stravování (dotované obědy, kantýna v areálu závodu) – cena za oběd 25,- Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • Odměny za zlepšovací návrhy – až 25.000,- Kč
  • Možnost využití firemní autobusové dopravy
  • Odměna za doporučení vhodného kandidáta – až 50.000,- Kč
  • Odměny při dosažení pracovního jubilea, odměny při speciálních osobních událostech (svatba, narození dítěte, důchod)
  • Motivační program v oblasti BOZP – další finanční benefity
  • Sportovní programy
  • Firemní společenské a sportovní akce
  • Firemní vzdělávání, propracovaný systém plánování dalšího rozvoje a kariérního růstu, vč. možností mezinárodní mobility v rámci celé společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
ACTIVA spol. s r.o. | ACTIVA spol. s r.o. | Letňany, Praha Letňany, Praha
  • 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. srpna
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 60 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
P K I - Teplotechna Brno spol. s r.o. | P K I - Teplotechna Brno spol… | Brno Brno
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
REMYCONT, s.r.o. | REMYCONT, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 26 500 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. května
Z - FIN, a.s. | Z - FIN, a.s. | Kroměříž Kroměříž
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. dubna
ASTRA TRANS s.r.o. | ASTRA TRANS s.r.o. | Liberec Liberec
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Benešov Benešov
  • 27 430 – 40 110 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
SEIKO Flowcontrol, spol. s r.o. | SEIKO Flowcontrol, spol. s r… | Blatnice pod Svatým Antonínkem Blatnice pod Svatým Antonínkem
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
ASTRO, spol. s r.o. | ASTRO, spol. s r.o. | Vlašim Vlašim
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
Kaňák Revestr s.r.o. | Kaňák Revestr s.r.o. | Strážnice Strážnice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza auto měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC