Mistr výroby - jen ranní a odpolední

Loštice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ZLKL, s. r. o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

ZLKL, s. r. o.

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.

Máš zkušenosti s obráběním kovů?
Troufáš si řídit kolektiv pracovníků na směně a převzít zodpovědnost za výsledky?
Pojď se realizovat k nám, někoho takového právě potřebujeme. Do pozice Tě zaškolíme!

Jaký bude výsledek Tvé práce?

  • Dobře zorganizovaná směna
  • Pořádek na pracovištích
  • Dodržené termíny a kvalita
  • Efektivně využité lidské zdroje i strojní technologie
  • Stroje v dobrém stavu – budeš spolupracovat s údržbou

Požadujeme:

  • Zkušenosti nebo vzdělání v oboru
  • Znalost čtení výkresové dokumentace
  • Znalost práce na PC (MS office)

** Nabízíme:**

  • Práci v hi-tech provozech, systémové řízení firmy a lidský přístup.
  • Projekty pro automotive, automatizovanou výrobu
  • Využiješ své silné stránky – k roli mistra se můžeš částečně věnovat i dalším činnostem (např. údržba strojů, seřizování)
  • Spravedlivé finanční hodnocení v přímé návaznosti na tvé výsledky.
  • 2 směny (ranní a odpolední)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost