Personalista

Jihlava
25.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Požadavky:

  • Min. SŠ vzdělání ekonomického oboru
  • Praxe v personalistice min. 2 roky podmínkou
  • Velmi dobrá orientace v pracovněprávní problematice
  • Znalosti a zkušenosti z oblasti projektů, náboru a zaměstnávání cizinců, mzdového účetnictví, Public Relation
  • Pokročilá znalost MS Office
  • Samostatnost, spolehlivost, iniciativa, odolnost vůči stresu, asertivita, dobré komunikační dovednosti

Náplň práce:

  • Vedení kompletní agendy náborů, nástupů a výstupů zaměstnanců a administrativní činnost s tímto spojená
  • Plánování, organizace a zajišťování vzdělávání a lékařských prohlídek
  • Benefity a akce pro zaměstnance
  • Nábor ze zahraničí, režim UKRAJINA aj.
  • Komunikace a spolupráce s ostatními odděleními společnosti, vzdělávacími a personálními agenturami, úřady a dalšími institucemi

Nabízíme:

  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na závodní stravování
  • Odměny při dosažení pracovního nebo životního jubilea
  • 1 týden dovolené navíc
  • Podpora zaměstnanců při prvním vstupu do manželství
  • Příspěvek za doporučení nového zaměstnance (20 000,–Kč)
  • Vstupenky na zápasy FC Vysočina Jihlava
  • Vstupenky na zápasy HC Dukla Jihlava
  • Vstupenky do ZOO Jihlava
  • Vstupenky na bazén Evžena Rošického a do Vodního ráje
  • Služby – M-soft
  • Zvýhodněné volání od O2
  • Slevy na oblečení a sportovní vybavení zn. ADIDAS

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

agentura zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT