- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledáme technicky a obchodně orientovanou osobnost, jenž se bude podílet na rozvoji naší společnosti s našim týmem stejně laděných nadšenců.
* příjem poptávek, objednávek
* zpracování nabídek, konzultační činnost
* smluvní uzavření obchodního případu, fakturace
* spolupráce s obchodními zástupci a dalšími kolegy na pobočce
* vzdělání technického směru nebo technické myšlení
* zkušenosti v obchodní branži
* uživatelská znalost práce na PC
* ŘP sk. B
* odpovědnost, orientaci na zákazníka, loajalitu
* stabilní zaměstnání v prosperující společnosti
* pracovní poměr na dobu neurčitou
* zaškolení zkušenými kolegy z oboru je samozřejmostí
* průběžné odborné vzdělávání - možnost zvyšování kvalifikace
* 5 týdnů dovolené
* 2 sick days
* stravenkový paušál v hodnotě 100 Kč/směna v čistém
* Cafeteria Systém v hodnotě 6 000 Kč ročně
* příspěvek na penzijní připojištění
* odměna za doporučení kandidáta
* zvýhodněné tarify volání operátora O2
* MultiSport karta za zvýhodněnou cenu
* atraktivní slevy na naše výrobky
Těšíme se na Vaše odpovědi!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.